每一位员工都希望拥有良好的工作环境和融洽的气氛。岗位规格化管理的目的就是造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工的职业素养，从而塑造企业的良好形象。
       近期，EOEG化验室的青年员工利用空闲时间行动起来，首先规范固定样瓶区域和留样区域，然后将所用试剂与仪器配套就近摆放，还把试剂柜中药品样品归类摆放标签完整，对外放置，便于取用。PH、电导等仪器较小便捷不易固定，电线杂乱，我们请维修人员帮忙做了固定支架，并将电线整理固定。
       经过大家的努力，EOEG化验室内外变得更加整洁、卫生，仪器、工具等都按规定摆放整齐了，员工的操作空间变得开阔起来，心情也自然舒畅。在工作效率提升的同时，还降低了安全事故发生。
       千里之行始于足下,无论是管理人员还是普通员工,如果我们都从做好每一件小事开始，认真对待任何工作，那么所谓困难和问题又算得了什么呢?
       公司大力推行装置、设备、岗位规格化管理，旨在创造人与环境的良性互动，通过规范现场，营造良好的工作环境，培养员工严实的工作作风，进而提高工作效率，提升产品质量，降低生产成本。
       与此同时, 岗位规格化管理的益处并不仅仅在于它给企业环境带来的变化,更重要的是在岗位规格化管理的推行过程中，大家同心协力,献计献策,每个人、每个集体的智慧和创造力都能得到充分发挥，使企业形成了强大的凝聚力和向心力，最终达到全面提升员工素养,树立企业良好形象的目的。
       我们坚信，只要持之以恒地抓好岗位规格化管理，必将营造一个良好的氛围,为企业健康、和谐发展奠定坚实的基础。