【找差距保安全增效益】以考促学 以赛促练

近日,烯烃业务团队丁二烯尾气加氢装置开展了一次别开生面的岗位技能培训。

丁二烯尾气加氢装置是国内首套液化炔烃选择性加氢装置,自2016年开工以来,团队已逐渐培养出一批合格的操作员,但由于接触时间较短,新上岗人员较多,部分操作员业务水平仍存在一定的差距。

针对这个现象,团队PCL朱华精心安排培训计划,研究有效的培训方式,同时,工艺工程师认真准备了培训课件,重点从装置的危险性、原料及产品的调整、非常规操作及停工处理等方面为操作员深入详细地讲解了岗位知识,并采用现场考试的方式,验证操作员理论知识掌握情况,确实做到学懂弄通。

为验证培训效果,团队还组织开展了查流程比赛。比赛采用挂牌找点的方式,共设15块牌,包括仪表、阀门、机泵等关键设备,选手用时短者优胜,通过四天紧张的角逐,吴伟忠以1124秒用时最短获得第一,冉卓武、张彪分列二、三名。

通过本次培训,强化了操作员的业务技能,为日后装置的平稳运行奠定坚实的基础。



图文:林忠海

编辑:张   

信息来源: 
2019-09-30