10月15日下午，福建联合石化技术创新工作室在福建炼化EAP创“心”工作室的支持下，围绕如何更好地发挥技术创新工作室的作用展开交流研讨，活动由技术创新工作室成员陈奕炫按照心理助手工具中的方法主持，两个工作室的14名成员参与了活动。

“感谢各位同事，感谢志愿者们，因为疫情关了半个月，感谢大家给我们送东西，送日常生活用品。”“ 感恩装置的平稳运行，加班工资也到手了，所以今天很开心。”“感恩遇到的每个人，批评的、赞扬的。”“感谢我的爱人，疫情期间她一个人带孩子，很辛苦，非常感谢她。”在感恩环节，大家都发自内心地说出感谢的话语。

提到问题时，大家也非常深刻：“感觉我们技术创新工作室对个人提升帮助不大，没什么存在感。”“创新工作室的职能、定位不够清晰。”“课题项目进展慢。” “课题组的支持力度不够，机制不明确，缺少方法论支持。”“课题的难度过高，兼职做攻关难度很大。”“感觉我们技术创新工作室没什么资源。”“培训效果一般，大家动力不足。”“工作室宣传不够。”

经过投票，大家一致选择了创新工作室资源不足作为研讨的问题。

提问环节，展示出来的问题角度多元：“聚烯烃产品开发，代价比较高，没有实验室。”“工作室能给成员提供什么资源？”“闭门造车，与研究部门是否有过沟通？”“研究过程中，与其他兄弟企业是否有交流？”“是否可以利用在线分析仪?”“是否尝试过将新产品化验委托外部检测？”“基础数据梳理、数据库的积累是否在做？”“是否考虑过使用模拟聚合物生产的工具?”

在建议环节，大家广开思路：“关于文献的查阅，工作室能否申请一个统一的缴费的公用账号。”“开课教大家查找资料，搜到想要的论文。”“订购的杂志能否改为电子的？”“攻关课题要做好分工协作。”“课题很多，几十个课题，能否聚焦重点课题？”“加强跟实验室及学校的合作。”“与其他工作室交流，向他们学习好的做法。”“以工作室的名义向公司申请资金。”“是否可以聚焦在流程和做法上的创新。”“分时段和重要性确定重点课题，请有关部门负责人做攻关组长。”“做好成果展示，加大宣传力度。”“要重视五小创新等奖项的申报，做好评优、奖励和推广。”“平台做大做强，资源自然就来了。”

在谈到活动收获时，大家说：“第一次这么深入的思考个人发展与工作室的建设，学习到很多方法。”“今天的研讨很好，今后我们要多用这种形式开展交流，推动工作。”

技术创新工作室秘书范承德说：“接下来，我们技术创新工作室会开展新员工基础知识培训；坚持跨部门合作，获取更多帮助与支持；加强与同行的交流；并对已完成的创新成果进行展示和宣传。”

图片 | 付井香

文字 | 张  静

编辑 | 董  铭

审核 | 郑耀明