11月5日，中国石化广州工程公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨洪斌一行来公司调研劳模创新工作室创建工作。福建炼化公司总经理、福建联合石化公司党委副书记刘向东，公司党委副书记副书记、纪委书记、工会主席杨飞亲切接待了杨洪斌一行，并一同调研。

刘向东、杨洪斌、杨飞先后到黄小滨安全创新劳模工作室、生产实操培训基地、张肇宏劳模创新工作室，详细询问了解工作室创建、工作开展、人才培养、创新创效等情况。

刘向东说，张肇宏、黄小滨、吴良江三个劳模创新工作室是公司一张靓丽“名片”，特别是黄小滨安全创新劳模工作室是许多领导和嘉宾来公司参观调研首站。劳模创新工作室是大家扬自力更生、艰苦奋斗精神创建起来的，要珍惜来之不易的成果和荣誉。

对于劳模创新工作室的创新创效工作，刘向东要求，一是要与OIMS、RS体系要素结合起来，通过验证、提升，不要出现“两张皮”；二是要围绕生产经营问题导向，加强管理水平，在创新创效方面做出贡献；三是要打造成为公司人才培养和成长的重要平台。

他指出，劳模创新工作室要成为公司员工和承包商员工成长的“练兵场”、技术创新的“新阵地”、解决技术难题的“攻关站”、创新成果转化的“中转站”，充分利用“传、帮、带”等途径，进一步推动技术传承、人才培育和创新驱动性发展，为公司新时期高质量发展提供不竭动力和人才支撑。          

杨洪斌说，通过一天的参观和调研，行程紧凑、收获颇多、信心满满。福建联合石化公司劳模创新工作室在公司党委、行政班子正确领导下，呈现出崭新的面貌，取得创新创效成果和业绩显著。他表示，广州工程公司调研组一行来福建联合石化学习取经，打开思路，把准方向，劳模创新工作室工作开展好，创建出特色。当前，石化系统深入学习贯彻习近平总书记视察胜利油田调研时重要指示精神，劳模创新工作室要围绕“能源的饭碗必须端在自己手里”开展工作。

杨飞对劳模创新工作室工作提出三点建议，一是出成果。劳模创新工作室要成为员工成才、技术提升、文化传承的重要平台，促进职工队伍整体素质不断提高，打造一支知识型、技术型、创新型员工队伍；二是出经验。要深入挖掘、提炼、总结劳模创新工作室技术创新的成果、亮点特色，并结合公司技术、管理进步的需求，系统规划劳模创新工作室今后工作；三是树形象。工作室的创新创效成果和业绩不仅是工作室的形象，也是福建炼化、福建联合石化公司的形象，更是石油石化企业的形象。

广州工程公司调研组代表在座谈交流时表示，今后将结合自身实际，积极向石化兄弟单位学习取经，将劳模创新工作室创建活动融入到日常的生产经常中，更好地促进企业的生产经营发展。

中石化广州工程公司设备室经理杨利然、群众工作部副主任付耀东等领导，福建炼化党群工作部主任郑耀明，公司党群工作部主任李刚等陪同调研。

图文：肖万元

编辑：张   磊