5月21日，公司举办了制度宣贯、技术学习培训，公司各部门员工共50余人参加了培训。

公司人力资源处相关业务人员对“大岗位”设置的背景、理念，各部门岗位设置及定员情况进行了介绍，加深了员工对“大岗位”理念的理解；对公司《高级主管/主任师、主管/副主任师选聘管理办法》的修订情况进行了宣贯。

人力资源处相关业务人员对即将上线试运行的公司绩效考核线上评分系统进行了操作演示。

财务资产处业务人员对公司差旅费管理细则的修订情况进行了宣贯。

在加氢技术讲座中，发展计划处业务人员以“炼油加氢技术”为主题，从加氢技术的发展及分类、福建联合石化公司加氢装置、渣油加氢技术工艺对比等方面进行了详细讲解，同时，简要介绍了国内大型石化项目以及古雷二期项目情况。

培训结束后，参加培训的员工纷纷表示，此次培训内容丰富、重点突出，培训效率高，对公司实施人才强企工程、开展好相关业务工作具有很强的工作指导性。