4月19日，公司党委召开部分基层党组织书记述职评议会，听取9名基层党组织书记抓党建工作述职。

公司党委书记、董事长顾越峰主持会议并讲话，公司党委班子成员刘向东、张西国、杨洪斌、胡红页、陈飞山、林栩、赵天星出席会议，并针对述职情况进行提问和点评。党群部门负责人、基层党总支、支部书记共70余人参加了会议。

述职实实在在。9名基层党组织书记逐一述职，讲成绩突出特色亮点，不搞长篇大论；讲问题先把自己摆进去，不搞遮遮掩掩、避重就轻；讲工作思路及措施实实在在，不搞“虚空飘”。同时，注重突出问题导向，敢于直面问题，勇于剖析问题，自曝“家丑”，反省深刻。

提问直截了当。“你们部门青年员工经常加班加点，如何做好日常思想政治工作？” “你们作为中外合资企业，目前由外方担任总经理，如何推动全面从严治党向纵深发展？”“如何加强对重点敏感岗位人员的廉洁教育与管理？” 现场提问辛辣严肃，毫不含糊，支部书记回答也不回避、不躲闪,正面细致解答。

点评切中要害。“你们支部党建基础工作还不够扎实，党建质量还有待提升”“你们支部在2018年度党建考核中发现11项问题”。“你们支部在2018年度分类定级中排名靠后”。公司党委班子成员按照业务分工，在听取基层党组织书记述职的基础上，结合平时掌握情况分别进行有针对性的现场点评。点成绩突出重点，点问题切中要害，点希望一语中的，明确了方向，提振了士气。

顾越峰在讲话中指出，开展基层党组织书记抓党建工作集中述职评议，是贯彻落实全面从严治党要求、落实管党治党责任的一项重点工作，公司党委已经连续3年专门召开会议听取部分基层党组织书记述职。大家晒成绩、查不足、明方向，述出了责任，述出了压力，述出了干劲。同时，他也指出，有的同志还是简单地以党总支工作代替个人履职；有的同志讲成绩多，讲问题少，问题导向体现不是很明显。

顾越峰提出了四点要求：一要深刻领会、准确把握加强党的政治建设新要求,坚定执行党的政治路线，提高党组织和党员干部的政治能力；二要大力推进党建工作与中心工作深度融合,坚持把深度融合作为发挥党建作用的重要途径，加大探索，强力推动，实现党建优势与发展优势的叠加相彰。三要进一步压实党建工作责任,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，始终牢记使命担当，以更强的责任意识和担当精神，把管党治党责任扛起来、做到位，推动全面从严治党在公司不断取得新成效。四要着力强化正风肃纪，从讲政治的高度坚决整治形式主义、官僚主义，严格落实上级和公司工作部署，找准问题、深挖根源、严肃问责，努力以整体作风的持续转变，带动公司高质量发展的稳步落实。

述职结束后，一些基层党支部书记深有感触地说：“参加述职评议，是一次自我体检、自我提高、自我觉悟的过程。”“此次述职，既是对去年工作的总结与反思，也是党支部书记之间的交流与借鉴。”