12月21日，公司2019年度中层管理人员述职考评会在福炼大厦会议厅召开。公司领导班子成员、全体中层管理人员参加了本次考评会。

会上，26名中层管理人员按随机抽签顺序逐个进行述职，述职时间严格控制在10分钟以内。

述职内容包含本人学习情况、履职及主要业务工作完成情况；履行“一岗双责”，开展主题教育、抓党建工作和党风廉政建设情况；工作中存在的主要问题及改进的思路措施等。

与会人员在认真听取中层管理人员述职的基础上，本着实事求是、公平公正的原则进行评价打分。

公司董事长、党委书记顾越峰就述职人员的表现进行了点评和总结。

顾越峰在讲话中对中层管理人员提出了三点要求。一是要持续加强学习。要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、弄通做实，学会运用其中蕴含的立场、观点、方法来认识、分析、解决工作中的矛盾和问题。同时，加强专业知识和管理知识的学习，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。二是要善于谋划工作。要坚持实事求是的思想路线，把公司、公司党委要求、员工期盼、部门实际，以及行业先进单位做法紧密结合起来，找准工作的切入点、着力点和突破点，精心筹划，拿出切实可行的思路措施。三是要积极主动作为。要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”，以强烈的危机意识，盯住单位、部门目标任务，拿出有力措施，从严要求、从严管理，努力把本职工作干出成效、干出亮点、干出特色。

他希望全体中层管理人员以此次述职考评为新起点，以更加开阔的思路、更加有效的举措、更加务实的作风，把工作职责扛稳抓好，真正做出成效，为推动公司新时期高质量发展作出更大贡献。