2018年以来，福建炼化党委、纪委从讲政治的高度，认真抓好形式主义官僚主义整治工作，确定了“12345”工作举措，确保形式主义、官僚主义集中整治工作落细落小,取得成效。

明确一个思路，即“党委主抓、纪委协助”的思路。公司党委以上率下、率先垂范，为公司开展集中整治工作做出示范和表率。公司纪委立足纪检监察机关职责，按照集团公司纪检监察组要求，结合公司实际，研究制定了实施方案，明确集中整治工作的总体思路、整治重点和具体措施。

打好“两场战役”，即“攻坚战和持久战”。一方面，以安全环保、资本性项目实施等领域开展整治为切入点，围绕个别领导干部和有关人员不担当、不作为、慢作为等现象，扩点拓面、究根探底，着力整治突出问题，打好作风建设攻坚战。另一方面，多措并举，久久为功，认真落实中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，认真梳理，砍掉不解决问题的会议、文件，以及没有实际效果的检查、考核，切实为基层减负，推动集中整治常态化、长效化。

建好“三张清单”，即“问题清单、整改清单、权力清单”。要求公司各级党组织通过认真对标、深入查摆，建立问题清单，找准病灶。明确整改清单，做到整改措施不具体不放过，效果不明显不放过。完善权力清单，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，推动治标与治本实现有机统一。

整治四类问题，即聚焦“贯彻落实上级部署、服务职工群众、认真履职尽责、学风会风文风”等四类问题。对贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念不够，职工群众反映强烈，学风会风文风不实，检查考核过多过滥、调查研究搞形式、走过场、不深入等突出问题进行严肃查摆、坚决整治。

    细化五项措施，即“召开组织生活会、开展专项治理工作、畅通监督举报渠道、严肃执纪问责、准确把握政策”五项措施相结合。要求基层各级党组织召开组织生活会进行对照检查，提升整治工作思想认识；将整治工作与专项治理工作有机结合起来，防止出现“两张皮”；畅通监督渠道，方便职工群众实施监督；紧盯“关键少数”，严肃执纪问责，认真处置问题线索，贯通运用监督执纪“四种形态”；强化整改落实，巩固整改成效，同时认真落实“三个区分开来”要求，激励担当作为，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，体现正面导向,力促形式主义、官僚主义整治工作向纵深推进。