今年5月中旬至6月初，公司党委派出6个调研督导小组深入62家基层党支部，就“两学一做”学习教育开展情况进行第三轮调研督导。从这次督导情况来看，通过前两轮督导，基层党建工作总体比以往有所进步，突出表现在三个方面:

一是基层党支部对党建工作的重视程度有明显提高。每个支部都能认真对待调研督导工作，支部班子成员共同参与汇报；能够对照上一轮调研督导所查出的问题，努力完成整改工作，并按照本次调研督导内容要求积极做好迎检准备工作。

二是“三会一课”等组织生活制度得到进一步规范。根据集团公司“1+7”党建工作制度，公司党委于去年12月新制订或修订了6项党建工作制度，对基层党建工作提出了一系列要求和具体措施。从这次督导检查情况看，绝大多数党支部落实“三会一课”等组织生活制度的自觉性、主动性都有所增强，基本能够按照“三会一课”制度要求，每季度组织上一次党课、每季度至少召开一次党员大会、每月至少组织一次集中学习，支部活动记录也有较大改进。

三是党员队伍精神面貌总体比较好。各支部按照“持续增效党员先行”党建主题实践活动的部署要求，将“一做”体现和落实到党员的具体业务工作中，通过持续开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、党员责任区、佩戴党徽活动，增强党员身份意识，发挥党员带头作用，促进了公司、公司党委的决策部署得到较好落实，特别是合资公司的党员同志，深入现场、服务生产，在装置平稳操作、设备保运、专业巡检、隐患排查、维修抢修中挑重担、走在前，有力地促进了设备可靠性的提升，确保了装置安全平稳运行，为公司效益再创历史新高发挥了积极作用。

这次调研督导过程中，发掘了部分基层党组织的亮点工作和特色做法。

经营管理处、综合办公室、纪委监察处等机关党支部党建基础工作比较扎实，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度落实较好，党员学习教育有计划、有落实，内容丰富、形式多样，且支委会、党员大会各项活动记录较为规范。

生产部EO/EG业务团队党支部针对团队青年职工较多的特点，成立了“青年创新工作室”，以有工作经验和创新能力较强的青年骨干为负责人，以青年员工为主体，以保安全、促生产、攻难题为目标，组织青年员工围绕团队生产经营重点、难点、关键问题，开展技术攻关、技术改造等创新活动，充分调动了青年员工的积极性，营造了青年员工立足岗位、创新创效的良好氛围。

生产部芳烃业务团队党支部将“一做”要求融合到生产经营活动中，设立了3个责任区，3个党员示范岗，引导党员在安全环保生产、节能降耗中当先锋、作表率。同时成立了考核小组，加强党员示范岗和党员责任区的考核评比，有力地提升了团队管理水平，团队生产运行总体保持安全平稳，在去年“设备可靠性”劳动竞赛中获得年度第一名。

生产部聚烯烃业务团队党支部坚持党建带团建，成立了一支由38人组成的青年突击队。突击队本着“最艰苦的担子我们挑、最紧急的关头我们上、最困难的时刻我们到”的宗旨，积极承担团队急、难、险、重任务，有力地提高了团员青年的积极性、创造性、能动性，提升了团队团员青年的凝聚力，为团队安全平稳运行提供了强有力的支撑和坚实的保障。

技术与规划部工艺工程党支部坚持“每日一学”，每天早上通过邮件向党员推送一期“共产党员手机报”、“听故事、学条例”或“以案说纪”、“看案例学党章”等学习内容，让每名党员每天打开邮件收到的第一份资料是政治学习资料，让广大党员保持学习热情的“恒温”，让学党章党规、学系列讲话成为习惯。同时建立了党员阅览室，供工程师党员夜间、周末值班的空闲期间学习，培养党员利用零散时间，静心读书的良好习惯。该支部党建各项工作开展得都比较扎实到位。

技术与规划部产品质量中心党支部自制了《党群工作一览表》，将支部月度和年度每项重要工作都具体化、表单化，并标注时间节点，有力地推动了支部工作的规范化。

机械设备部可靠性党支部组织开展“提高设备可靠性，以我为主”党建主题活动，党员同志在静设备、动设备、仪表和电气等四个专业委员会中积极建言献策，发挥了专业技术的把关论证作用；通过推行设备观察活动，及时发现并处理了设备缺陷和隐患；定期召开工作分享会，组织设备工程师交流工作经验和教训体会，促进工程师队伍专业素养提升。

机械设备部综合维修党支部组织开展“现场服务优，内部保增效”党建主题活动，党员班长带头服务生产、贴近一线，创造性地摸索总结出“在线阀门内漏检测方法”“不停车带压堵漏法”等方法，通过疏水阀检查维护、阀门内漏检测、换热器流速检测及LDAR检测修复(泄漏检测与修复)等措施，促进了静设备可靠性提升，去年有90多人次受到生产业务团队的嘉奖。

机械设备部仪表党支部以“三比”竞赛作为今年党建主题实践活动的抓手，在党员中开展以“比安全管理、比可靠性提升、比创新创效”为主要内容的竞赛活动，设置了10项考核指标，每月进行考核和小结，对前三名给予奖励，充分调动党员的积极性、主动性、创造性。

市场部党支部先后开展了“积极开拓市场，提升主要产品市场占有率”和“推动聚烯烃新产品开发，提高聚烯烃产品使用性能”的党建主题活动，围绕“市场导向，服务客户”宗旨，教育引导党员干部树立“行商”理念，积极开拓市场；并推动开展跨部门协作，开发新产品，真正将客户需求转化为提升服务和客户满意度的动力。

福林气体公司党总支和各支部在抓党建工作方面，思路清晰，党建基础工作规范、扎实，结合实际较为紧密，特别是在开展党员责任区方面，党总支制定了以党支部为单位的党员责任区制度，各支部根据实际情况制定党员责任区实施方案，明确了责任区任务、划定了责任区范围、确定了实施办法和考核要求，并在每个季度对支部每名党员进行了考核打分，真正做到了工作有安排、任务有落实、完成有考核。通过制度落实和管理考核，促进每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好地发挥先锋模范作用。

福源公司的第一党支部以改进机关作风为目标，开展“正思想、走基层、抓落实、提效益”党建主题活动。通过开展人力部、幼儿园与硫磺团队结对子、财务部与园林景观公司结对子、HSE资产设备部与联合石化码头结对子的结对帮扶活动，不断提升基层单位的资料管理、库房管理和安全管理管理水平。

瑞晟公司实业党支部丰富学习内容，经过认真筛选，自行增加了《“两学一做”的八个问题》、《永远在路上》等学习内容,帮助党员拓宽眼界思路，不断提高广大党员干部的理论素养。