按照公司党委的统一部署和要求，公司“两学一做”学习教育6个调研督导小组，于今年5月中旬至6月初分别到所联系督导的单位，通过听取汇报、查阅资料及现场访谈等方式，对公司党委所属62个党支部开展“两学一做”学习教育情况进行第三轮调研督导。在调研督导的基础上，公司党委按照《党支部分类定级管理实施细则》要求，结合平时掌握的情况，组织开展了党支部分类定级工作，对基层党支部工作情况进行考核评价和分类排队。

6月8日，公司党委书记陈晓波主持召开了党委会议，听取了公司学习教育调研督导工作组有关第三轮调研督导及首次开展党支部分类定级情况，并就下一步基层党建工作和“两学一做”学习教育进行研究，提出了四点要求，一是要向基层党组织书面反馈调研督导存在的具体问题，并要求限期整改；二是要对定级为“一般”的党支部负责人进行提醒谈话，增强管党治党的责任意识，同时要进行结对帮扶，逐个落实帮扶责任人和责任部门，切实抓好整改提高和晋位升级；三是要进一步挖掘和总结提炼基层党建工作好的经验做法，做好宣传推广；四是要进一步规范基层党组织的会议、活动组织以及记录、台账管理等基础工作，促进基层党建工作水平整体上一个新台阶。

据悉，纳入本次分类定级的共有62家支部，根据考评得分情况，公司党委按照从严要求、从严管理的原则进行了分类定级，其中得分90分及以上，且在同类别中排名前20%的，认定为“优秀”有12家，分别是：经营管理处党支部、综合办公室党支部、纪委监察处党支部、生产部EOEG业务团队党支部、生产部芳烃业务团队党支部、技术与规划部工艺工程党支部、机械设备部综合维修党支部、机械设备部可靠性党支部、福林气体公司第二党支部、福源公司第一党支部、瑞晟公司实业党支部、退休管理中心第六党支部；得分90分以上但排名不在前20%的，以及得分在90分以下、85分以上的，认定为“良好”，共有42家；得分85分以下的认定为“一般”，共有8家；此次认定暂没有“不达标”支部。